江门直聘隐私政策
本政策依据《个人信息保护法》《网络安全法》《数据安全法》编写,正式上线前请由法务复核并补充实际的数据存放地与第三方清单。
一、我们收集哪些信息
- 账号信息:手机号(用于登录与身份识别)、微信 openid(仅在你选择微信登录时获取)。
- 求职资料:姓名、性别、出生日期、学历、工作年限、期望职位与薪资、自我介绍、简历文件。
- 企业资料:企业名称、统一社会信用代码、行业、规模、地址、营业执照等资质材料、联系人信息。
- 使用信息:浏览与搜索记录、投递记录、沟通消息、面试邀约记录。
- 设备与日志:IP 地址、设备类型、操作系统、访问时间与操作日志(用于安全审计与故障排查)。
二、我们如何使用这些信息
- 提供核心服务:账号登录、职位展示与搜索、简历投递、在线沟通、面试邀约。
- 安全与合规:识别异常登录、防范欺诈与滥用、留存必要的操作审计日志。
- 改进服务:以去标识化、汇总方式统计使用情况,优化职位推荐与页面体验。
我们不会将你的个人信息用于与上述目的无关的用途,也不会在未经你同意的情况下向你发送商业广告。
三、信息的共享与委托处理
- 投递场景:你主动投递职位后,该企业 HR 将看到你的简历信息(仅限该企业)。未投递、未经你同意,企业无法查看你的联系方式。
- 服务商:短信发送、云服务器、对象存储等必要服务商,仅在提供服务所必需的范围内接触数据,并受保密义务约束。
- 法定义务:根据法律法规、司法或行政机关的合法要求,我们可能提供必要信息。
除上述情形外,我们不会向任何第三方出售、出租或提供你的个人信息。
四、信息的存储与保护
- 存储地点:境内服务器,不进行跨境传输。
- 加密措施:姓名、联系方式等敏感字段在数据库中加密存储(AES-256-GCM),手机号以哈希值用于检索,页面展示时做脱敏处理(如 138****8888)。
- 访问控制:按角色与数据归属做权限隔离,企业 HR 只能查看投递到本企业的简历;越权访问一律拒绝。
- 传输安全:全站 HTTPS 传输。
- 留存期限:账号存续期间保留;账号注销后,除法律法规要求留存的记录外,我们在合理期限内删除或匿名化。
五、你的权利
- 查阅与复制:可在小程序"我的"中查看你的资料与简历。
- 更正与补充:可随时修改个人资料、简历、期望条件。
- 删除:可删除简历;注销账号后我们按规定删除或匿名化你的个人信息。
- 撤回同意:可关闭简历公开、拒绝微信授权,或联系我们撤回同意;撤回不影响此前基于同意已进行的处理。
- 注销账号:可自行在小程序「我的 → 注销账号」中提交,验证手机号后即时生效;也可通过客服电话或邮箱申请,我们将在核验身份后 15 个工作日内处理。
六、未成年人保护
本平台面向年满 16 周岁的求职者。未满 16 周岁的未成年人请勿注册使用;已满 16 周岁未满 18 周岁的,应在监护人同意与指导下使用。我们不主动收集未成年人信息,如发现将及时删除。
七、自动化决策说明
平台可能基于你的浏览与投递行为做职位排序与推荐。该推荐仅影响展示顺序,不构成对你个人的实质性评价。你可以通过不登录状态浏览、或联系我们关闭个性化推荐。
八、Cookie 与同类技术
网站使用必要的 Cookie 维持登录状态与基础统计。你可以通过浏览器设置拒绝 Cookie,但部分功能可能因此不可用。
九、政策更新
本政策更新后将在平台公示,重大变更会以显著方式提示。继续使用即表示接受更新后的政策。
十、联系我们
个人信息保护负责人联系方式:【待填】0750-XXXXXXX 【待填】service@example.com
我们将在收到你的请求后 15 个工作日内答复。